产科护士感知管理关怀现状及其与组织沉默的关系研究  

作　　者：付荣[1] 张冰[2] 周密 赵婷[1] 刘邑 

机构地区：[1]宝鸡职业技术学院医学院,陕西宝鸡721013 [2]宝鸡市妇幼保健院生殖医学中心,陕西宝鸡721004

出　　处：《安徽医学》2025年第3期367-370,共4页Anhui Medical Journal

基　　金：陕西省教育厅科学研究计划项目(编号:20JK0490);宝鸡市哲学社会科学研究项目(编号:BJSKND-202433)。

摘　　要：目的了解产科护士感知管理关怀与组织沉默的现状,探讨感知管理关怀与组织沉默的关系。方法于2024年2~5月,采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、护士组织沉默测评问卷对陕西省12所三级甲等医院的802名产科护士展开调查,采用Pearson相关分析法分析产科护士感知管理关怀与组织沉默间的相关性,采用单因素分析法分析产科护士组织沉默的组间均数比较,采用多元线性分层回归分析法分析产科护士组织沉默的影响因素。结果产科护士感知管理关怀总分(115.34±18.45)分,组织沉默总分(53.15±12.48)分。产科护士感知管理关怀与组织沉默呈负相关(r=-0.613,P<0.05)。感知管理关怀、年龄、职称、工作年限是产科护士组织沉默的主要影响因素(P<0.05),可解释得分总变异的52.3%,其中感知管理关怀占18.2%。结论产科护士感知管理关怀与组织沉默均处于中等水平。护理管理者可以通过提高产科护士感知的管理关怀水平来降低产科护士的组织沉默。

关 键 词：产科护士 感知管理关怀 组织沉默 

分 类 号：R473.71[医药卫生—护理学]