新时代高职院校行政秘书队伍建设策略——以三明医学科技职业学院为例  

作　　者：陈景鹤 

机构地区：[1]三明医学科技职业学院,福建三明365000

出　　处：《学园》2024年第31期86-88,共3页Academy

基　　金：2024年三明医学科技职业学院院级教科研课题“新时代高职院校行政秘书素质提升与发展路径研究——以三明医学科技职业学院为例”(课题编号:2024KY034)。

摘　　要：行政秘书作为高职院校行政工作的重要参与者,其素质的高低直接关系到学校行政工作的质量和效率。随着加快发展现代职业教育的进程不断推进,尤其是高等职业教育改革的持续深入,对行政秘书队伍的建设水平提出更高的要求。根据高职院校行政秘书工作现状,结合建设高职院校行政秘书队伍的思考,以三明医学科技职业学院为例,提出提高重视程度、合理设置岗位,明确发展定位、畅通发展路径,构建培训体系、培养职业能力,坚持多元评价、促进个人成长,强化政治素质、厚植人文素养,增强大局意识、提高服务质量等建设策略。

关 键 词：高职院校 行政秘书队伍建设 职业能力 政治素质 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]