马克思劳动价值论的“量化”问题再探讨——基于对非物质劳动价值理论的回应  

Re-examining the“Quantification”Issue of Marxs Labor Theory of Value-Based on the response to immaterial labor theory of value

作　　者：周晓 Zhou Xiao

机构地区：[1]中央财经大学马克思主义学院,北京100081

出　　处：《知与行》2025年第1期5-14,共10页Cognition and Practice

基　　金：教育部青年基金项目“马克思政治经济学批判视域中的数字劳动研究”(24YJC710124)。

摘　　要：奈格里和哈特指认“共同性”在价值创造中的核心作用,并以“共同性”作为价值衡量“质”的标准取代马克思“劳动时间”这一“量”的标准,重写了马克思的价值理论。但是问题在于,首先,非物质劳动概念及其价值创造本身是值得商榷的。其次,要区分两种价值计量:价值实体的计量和价值形式的计量,前者不具有可操作性。其三,他们将“外部性”作为价值来源,实则混淆了价值和价格。最后,必须弄清楚“共同性”与价值之间的关系,正确理解商品价值的“质”的决定和“量”的决定以及价值的“质”的决定和“量”的决定本身所包含的“质”的规定和“量”的规定。实际上,所谓马克思劳动价值论的“量化危机”是一个伪命题。在新的时代条件下,坚持和发展马克思的劳动价值论,不能囿于各种新现象、新形式,而应深入现象背后探寻其本质,慎提“过时论”“拓展论”,同时,必须深刻领会马克思劳动价值论的历史使命,努力发掘其自我扬弃和超越的内在潜能。

关 键 词：非物质劳动 劳动价值论 量化 共同性 

分 类 号：A811[哲学宗教—马克思主义哲学]