检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:黄增丽
机构地区:[1]滨州市中心医院(人力资源部)
出 处:《兰台内外》2025年第8期83-85,共3页Inside and Outside Lantai
摘 要:随着医院文化逐渐被重视,人事档案在其中扮演着不可或缺的角色。人事档案不仅是职工个人信息的集合,还是医院文化积淀和传承的重要载体。文章针对三甲医院人事档案的管理,通过对医院文化构建过程的深度剖析,揭示人事档案在增强组织凝聚力、保存医学知识以及传承职业道德等方面的显著价值。研究通过对医院在院史编纂中人事档案的开发利用,全面解析人事档案对医院传统文化维护、发展和创新的促进作用。研究结果表明,良好的人事档案管理能够显著提升医院的文化传播力和文化创新能力。此外,系统化的人事档案管理也凸显了医院人文关怀的核心价值。文章最终提出了一套完善人事档案在医院文化传承中应用的策略框架,并对未来医院人事档案管理的发展方向和优化路径提供了策略性建议,期望为提升医院文化软实力提供理论与实践的双重支撑。
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