油气田企业HSE体系审核员培养管理模式研究  

作　　者：杨果 蒲高峰 李海红 

机构地区：[1]中国石油川庆钻探工程有限公司试修公司,四川成都610052 [2]中国石油川庆钻探工程有限公司安全环保质量监督检测研究院,四川成都610052

出　　处：《化工安全与环境》2025年第4期81-84,共4页Chemical Safety & Environment

摘　　要：为了提升审核员综合技能,保障HSE体系有效运行,针对油气田企业(板块公司)HSE体系审核员培养管理现状,系统分析了当前存在的选拔条件模糊、专业分布失衡、培训大纲不完善、师资力量分散、资质认证标准不一及信息平台功能不足等问题。基于审核员分级培养机制,研究提出改进建议:通过统筹专业分布与细化选拔条件,优化培训大纲并拓展“理论+实践”混合培训模式;建立共享师资库,强化教师能力评估;制定统一的能力测评标准(知识测试、过程表现、汇报质量综合评分),规范资质认证流程;开发智能化信息平台,实现审核业绩自动关联、级别动态调整及预警功能。研究构建了涵盖选拔、培训、测评、认证的全流程管理体系,为同类企业审核员培养提供系统化参考路径。

关 键 词：HSE体系 审核员 培训大纲 能力测评 资质认证 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]