健全激励和保护机制推动干部担当作为  

作　　者：王留群 

机构地区：[1]河南省社会科学院,郑州451464 [2]河南焦裕禄干部学院,河南兰考475399

出　　处：《中共山西省委党校学报》2025年第1期118-123,共6页Journal of Shanxi Provincial Committee Party School of C.P.C

摘　　要：激励广大干部积极担当作为、提振其干事创业精气神,是新时代党和国家事业蓬勃发展的内在要求。实践中,健全干部担当作为的激励和保护机制,对于充分挖掘干部潜在能力、切实保障干部合法权益、有效提升干部综合治理效能等方面,具有不可忽视的重要意义。当前,深入审视干部担当作为激励和保护机制的现状不难发现,其仍然存在一些不足,如考核体系不够科学、晋升机制不够透明、容错纠错机制不够健全等。为此,要通过完善教育培养、考核评价、能上能下、容错纠错机制等路径不断健全激励和保护机制,以使干部善于、乐于、勤于、敢于担当作为,进而有力推动党和国家事业持续健康发展,迈向更辉煌的征程。

关 键 词：干部 担当作为 激励和保护机制 用人导向 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]