聚焦"早小苗"问题 探索"观察期"机制优化谈话提醒助力干部担当作为  

作　　者：无 

机构地区：[1]中共宜宾市委组织部

出　　处：《四川党的建设》2025年第3期28-29,共2页

摘　　要：宜宾市认真贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神,按照省委组织部关于"调整'躺平式'干部,一般要把谈话提醒作为前置程序,给予一定观察期,不搞言之不预、不教而诛"的工作要求,持续强化担当作为监督,积极探索建立领导干部观察期管理机制,对工作业绩靠后、担当精神弱化等方面存在苗头性、倾向性问题,但尚不构成诫勉及以上问责处理的领导干部开展谈话提醒,并设立跟踪回访观察期以观后效,进一步提振干部干事创业精气神.

关 键 词：前置程序 跟踪回访 担当作为 机制优化 干事创业 精气神 倾向性问题 持续强化 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]