破解高校人才流失之困  

作　　者：孙雪娇 

机构地区：[1]天津科技大学

出　　处：《人力资源》2025年第5期132-133,共2页Human Resources

摘　　要：民办高等教育作为我国高等教育体系的重要组成部分,在满足多样化高等教育需求、缓解公共教育财政压力、推动高等教育改革、为社会培养高素质人才等方面发挥着重要作用。民办院校经过三十余年的发展,取得了有目共睹的成绩,但部分院校仍然面临人才流失严重、忠诚度低、获得感不足等问题。A高校是一所天津市的民办高校,2020—2024年,该校每年教师流失率超10%,其中不乏教学经验丰富、深受学生喜爱的骨干教师。本文以A高校为例,探讨民办高校人才流失的应对之法,对稳定教师队伍、提升民办高校的核心竞争力具有较高的现实价值。

关 键 词：民办高校 高等教育体系 民办院校 高等教育需求 核心竞争力 民办高等教育 公共教育财政 骨干教师 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]