充分就业目标下新疆“招工难”与“就业难”的原因及纾解之策  

作　　者：胡玉芳 王华丽[2] 仲晓晓[1] 

机构地区：[1]新疆能源职业技术学院 [2]新疆农业大学

出　　处：《就业与保障》2025年第2期88-90,共3页Employment and Security

基　　金：2023年新疆维吾尔自治区社会科学联合会新时代党的治疆方略理论与实践研究课题“新疆充分就业评价体系及考核机制研究”(2023ZJFLD13)。

摘　　要：当前,“招工难”与“就业难”已成为制约新疆经济社会发展的一大难题。通过分析,发现新疆“招工难”与“就业难”的原因在于:总体教育水平偏低、宏观营商环境不利、政府公共服务有效性不足、民族文化差异影响劳动力流动和劳动者就业观念转变。据此,文章有针对性地提出政府主导加强技能教育与培训、改善宏观营商环境、提高政府公共服务有效性、促进民族间文化交流融合和青年劳动者适当转变就业观念等纾解之策。

关 键 词：充分就业 “招工难” “就业难” 就业政策 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]