南方电网 “六维六级”培育高质量产业工人  

作　　者：陈伟民 陈睿 张思光 

机构地区：[1]南方电网人才发展中心 [2]南方电网人力资源部

出　　处：《培训》2025年第3期36-41,共6页Training Magazine

摘　　要：中国南方电网有限责任公司(以下简称“南方电网”)全心全意依靠职工办企业,充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用,建立和完善了贯穿产业工人职业生涯全过程的员工培育体系。在此基础上,南方电网遵循产业工人成长规律,实施从新员工到战略性人才的梯队人才培育工程,引导员工积极适应组织模式优化、技术变革等新业态。这过程中,南方电网不断推动员工队伍从规模数量优势向质量效益优势转变,以一支知识型、技能型、创新型的职工队伍,为推动公司高质量发展、加快建设成为世界一流企业,贡献智慧和力量。

关 键 词：世界一流企业 效益优势 数量优势 国有企业 人才培育 成长规律 新业态 南方电网 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]