“三个区分开来”与进一步全面深化改革的内在逻辑  

The Logic of"Three Distinctions"and Further Comprehensively Reform Deepening

作　　者：徐瑜璐 Xu Yulu

机构地区：[1]中共上海市委党校公共管理教研部

出　　处：《理论视野》2025年第2期40-47,共8页Theoretical Horizon

基　　金：上海市哲学社会科学规划课题《进一步全面深化改革背景下落实“三个区分开来”的路径创新研究》(项目编号:2024VQH039);国家社科基金项目《国家法律实施保障体系建设对党内法规执行力提升的启示研究》(项目编号:24CDJ074)的阶段性成果。

摘　　要：习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会专题研讨班上首次提出“三个区分开来”,后来他在多个重要场合又反复强调要落实“三个区分开来”。党的二十届三中全会进一步指出,落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业。“三个区分开来”本质上体现的是严管和厚爱的结合、激励和约束的并重,突出强调精准构建容错机制导向、持续完善履职责任体系、营造干事创业政治生态,激励干部敢于、善于作为。激励干部勇闯“无人区”、善啃“硬骨头”、消解“禁锢症”,是落实“三个区分开来”与进一步全面深化改革的内在逻辑。注重政治自觉、科学方法、保障机制、案例指引,以增强“三个区分开来”在进一步全面深化改革中的强大动能、实践效能、载体势能和应用功能。

关 键 词：“三个区分开来” 进一步全面深化改革 容错机制 

分 类 号：A8[哲学宗教—马克思主义哲学]