整合型服务体系模式下加强基层卫生人力资源配备的探索与实践以浙江省湖州市长兴县为例  

作　　者：陈贤 张馨丹 陈波 俞锋 徐嘉成 邱燕 王书平 

机构地区：[1]浙江省湖州中等卫生专业学校 [2]山东大学公共卫生学院 [3]浙江省湖州市长兴县卫生健康局 [4]清华大学医院管理研究院 [5]国家卫生健康委卫生发展研究中心

出　　处：《中国卫生人才》2025年第3期21-25,共5页China Health Human Resources

基　　金：2024年浙江省医共体建设发展齐鲁研究项目课题“医共体管理模式下临床业务协同机制研究”(2024ZHA-QL102)。

摘　　要：浙江省湖州市长兴县是浙江省唯一的公立医院综合改革第二批国家级示范县。2012年以前,长兴县基层卫生人才队伍存在总量偏少、结构不优、能力不强、服务不佳的问题。人才队伍的短板成了制约长兴县基层医疗服务能力提升、实现高质量发展的瓶颈,与人民群众对医疗卫生服务不断增强的需求无法匹配。

关 键 词：浙江省湖州市 基层医疗服务能力 整合型 探索与实践 长兴县 医疗卫生服务 人才队伍 公立医院综合改革 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]