强化事业单位人力资源管理能力的思考  

作　　者：马淑兰 

机构地区：[1]青海省湟源公路总段,青海西宁812100

出　　处：《大众投资指南》2024年第8期123-125,共3页

摘　　要：在我国,事业单位的内容包括教育、科技、文化、卫生等多个专业领域,它们可以协助地方政府机关,推动社会发展,维护社会稳定,并具有一定的社会服务功能。事业单位内部的人力资源管理工作可以有效地促进社会各个层级之间的互帮互助和协作共赢。随着我国事业单位人事制度的改革逐步深入,事业单位人员过多的问题也日益突出。目前,我国高校人才培养存在着人才培养体系不完善、人才培养机制不完善等问题。我国事业单位人力资源管理人才的专业化程度不高、工作经验不足、工作能力不强等问题已成为制约我国事业单位人力资源管理工作发展的主要因素。基于此,本文就关于强化事业单位人力资源管理能力的思考进行探讨,以供业界专业人士进行交流讨论。

关 键 词：事业单位 人力资源 管理能力 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]