上海文化经营人才胜任力模型构建与应用  

作　　者：郑洁 

机构地区：[1]上海市职业能力考试院,上海200235

出　　处：《老字号品牌营销》2025年第6期214-216,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：随着我国文化产业进入快速发展期,文化产业经营人才的选拔和管理愈发重要。本文通过专家访谈、问卷调研和数据分析等方式,基于对上海市文化产业经营人才及相关负责人的实证研究,构建了一套适用于文化产业经营人才的胜任力模型,并进一步为该模型的具体测评要素匹配了可行的测评方法,搭建了“评价中心”测评系统,可作为文化产业经营人才选拔和培养的方法和依据。

关 键 词：文化经营人才 胜任力模型 人才测评 

分 类 号：G12[文化科学]