关于国有航运企业船员流失问题的思考与建议  

作　　者：徐颖婷 

机构地区：[1]山东青年政治学院

出　　处：《中国科技投资》2025年第2期145-148,共4页China Venture Capital

摘　　要：只有具备稳定充裕的船员资源,才能有效支持国有航运企业的发展,促进航运企业在市场中谋得生存之道。本文从国有航运企业的船员流失现状入手,对现阶段企业内部的船员管理实践进行研究思考,从个人、企业以及宏观三个层面分析船员管理问题,并提出通过调整企业管理机制、优化高级船员队伍结构、完善薪酬激励体系、营造社会职业氛围、加强航海文化建设等措施建议,旨在增强船员管理有效性,缓解航运企业的船员流失问题,助力国有航运企业长期稳定发展。

关 键 词：国有航运企业 船员流失 船员管理 

分 类 号：F552[经济管理—产业经济]