积极储备现代农业人才  

作　　者：谢骏[1] 韦秋凤 

机构地区：[1]广西财经学院

出　　处：《村委主任》2025年第2期248-251,共4页

基　　金：2022年度广西学位与研究生教育改革课题“研究生产教融合培养模式支持广西地方经济发展研究”(项目编号:JGY2022314)阶段性研究成果。

摘　　要：文章探讨了乡村振兴战略下现代农业人才的发展现状、面临的困境与突破路径。乡村振兴战略需依赖现代农业人才推动农业转型升级。目前,我国现代农业人才规模扩大,呈现出年轻化、高学历、专业多元化趋势,多元化的培养模式为农业输送了大量人才。然而,人才发展仍面临困境,教育资源分配不均、师资力量薄弱、课程设置滞后;岗位吸引力不足、薪资待遇缺乏竞争力、职业发展空间受限;理论与实践脱节、成果转化不畅、产业对接困难。为破解困境,文章提出优化人才培养体系,强化吸引留存机制,畅通实践应用渠道等策略。包括通过整合资源、强化师资、创新课程提升培养质量;通过完善激励政策、拓展发展空间吸引留住人才;搭建产学研用平台、建立成果转化机制,推动人才与产业融合,助力乡村振兴。

关 键 词：人才培养体系 现代农业人才 乡村振兴战略 

分 类 号：F323[经济管理—产业经济]