劳动者个人信息保护合规审计新规解析与实践应用  

作　　者：李颖慧 

机构地区：[1]湘潭大学法学部

出　　处：《中国价格监管与反垄断》2025年第4期56-59,共4页Price Supervision and Anti-Monopoly in China

基　　金：2023年度湖南省教育厅项目《数字法治背景下中非数字贸易合规保障》阶段性研究成果,项目批准号:23B0165。

摘　　要：本文聚焦劳动者个人信息保护的特殊性,从合规审计的实施依据、责任豁免条件及全流程合规应对三方面展开分析:其一,明确企业需通过制定内部审计方案、建立影响评估制度、规范图像采集设备安装等路径夯实合规基础;其二,结合《个人信息保护法》第十三条,解析“劳动者同意”“履行合同必需”“依法制定规章制度”三类责任豁免条件的具体适用;其三,针对招聘、入职、离职等环节提出“敏感信息二次告知”“避免过度收集”“离职信息匿名化”等操作性建议。通过厘清新规与实践的衔接逻辑,为企业使用劳动者的个人信息提供系统性合规指引,助力达成企业与劳动者的双赢效果。

关 键 词：劳动者个人信息 合规审计 责任豁免 最小必要原则 匿名化处理 

分 类 号：F239.4[经济管理—会计学]