检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]最高人民检察院民事检察厅办公室,100726 [2]山西省人民检察院第六检察部,030021
出 处:《中国检察官》2025年第3期49-52,共4页The Chinese Procurators
基 金:2023年度最高人民检察院检察理论研究课题“民事检察视角下劳动者权益保护问题研究”(GJ2023C24)的阶段性成果。
摘 要:劳动关系的判断标准是劳动者权益保护制度研究的逻辑起点和基础。我国劳动者权益保护制度应从劳动法律法规体系、劳动权益保障制度、劳动监管部门监管、劳动仲裁运行效果层面加以剖析。劳动争议案件是民事检察监督案件中占比较高的案件类型,检察机关应践行监督和保护并重的监督理念,加大对劳动争议案件支持起诉工作力度,将民事检察监督触角延伸至新就业形态劳动领域,敏于把握民生利益诉求,运用检察建议提升社会治理效能,持续推动劳动者权益保护的高质效履职。
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