《资本论》工资原理考——马克思主义工资一般及其主体范畴发展谱系  

Analysis on the Wage Principle of“Das Kapital”--Marxist Wage General and Its Subject Category Development Pedigree

作　　者：许光伟[1] Xu Guangwei

机构地区：[1]江西财经大学经济学院,江西南昌330013

出　　处：《社会科学动态》2025年第3期17-33,共17页

基　　金：吉林财经大学全国中国特色社会主义政治经济学研究中心科研项目“《资本论》、工资与现代化:马克思主义方法论研究”(2022WZD010)。

摘　　要：《资本论》经济的社会形态研究坚持在历史主体基础上引出“矛盾特殊”,在于推进主体统治向物统治的秩序过渡,在于从中塑造物役性的主体逻辑。算法工资是物统治的开端,资本工资是物役性的产物;工资一般针对“简单劳动的矛盾特殊”,引出“工资决定于生产”的唯物史观命题。工资由此完成对唯物史观原理的深化:以“劳动力的物规定”(矛盾普遍性)锁住劳动矛盾的秩序扩展;以“劳动力的社会客体建构”(矛盾特殊性)驱动资本矛盾的结构进阶;作为社会平均劳动力的“矛盾特殊性之事”,分配者体现生产逻辑的结构化路径,即由生产方式至生产关系和交换关系;作为破解“资产阶级三位一体公式”逻辑的理论利器,工资一般的思想价值在于将工资从分配形态推进到研究对象整体层面的建构。为此可清理出由主体范畴(算法工资)至经济范畴(雇佣工资)的知识创制路线,从中提炼马克思主义工资一般的基本理论及其范畴学的基本规定。这样有了革命性的结论诞生:工资以“资本价值形式”为自身劳动过程文明规划的总规定,在于贯彻阶级者反抗的“事者逻辑”,在于执行“工资收入论”批判。

关 键 词：资本论 工资 劳动力 矛盾普遍性 矛盾特殊性 

分 类 号：F091.91[经济管理—政治经济学]