感到被遗弃,不妨试试“自我迭代”  

作　　者：王婧铭 李世昊(点评) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《康复》2025年第4期68-69,共2页

摘　　要：从流水线到写字楼,从传统行业到数字前沿,越来越多人发现自己曾经的职场优势正在“褪色”,新规则、新技术、新面孔如潮水般冲击着固有轨迹。有的人在人工智能取代文书工作时手足无措,有的人在“35岁危机”中陷入自我怀疑,这种被时代边缘化的焦虑早已成为职场人的集体困惑。当时代浪潮翻涌,中年职场人还需早日跳出困境,避免这种“被抛弃”的焦虑,并在不确定中重建价值坐标。

关 键 词：35岁危机 自我迭代 新技术冲击 职场焦虑 职场转型 

分 类 号：C913.2[经济管理]