员工因工作疏忽遭开除,合法吗?  

作　　者：刘东 

机构地区：[1]北京市中闻律师事务所

出　　处：《中国工会财会》2025年第3期58-59,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：员工被公司开除是职场中常见的问题。一般情形下,公司开除员工是单方面的行为,带有一定强制性,是不需要员工本人签名确认或者同意。但如果员工是因为工作疏忽的问题被开除,是否合法呢?本文以实际案例为基础,结合相关法律法规,从工作疏忽导致开除的合法性上,给出相关建议。

关 键 词：合法性 法律法规 员工 开除 工作疏忽 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]