当与DeepSeek成为同事  

作　　者：张军 

机构地区：[1]不详

出　　处：《城市党报研究》2025年第3期1-1,共1页CPN Research

摘　　要：这篇文章是我与DeepSeek共同完成的,我们共进行了27次对话。“技术迭代这么快,编辑部里究竟还需要哪些‘人’”,整个春节假期这个问题像投入深潭的石子,激起阵阵涟漪。经过与DeepSeek“讨论”,有一个观点我们达成了一致:技术狂飙突进的时代,媒体人需要找到那些机器触不可及的“价值锚点”,当标准化内容生产逐渐被算法接管,那些需要奔赴一线、需要采访原创、需要研判策划的岗位,在深度融媒时代会显现出更具价值的生命力。DeepSeek等超级应用的崛起,并非简单替代人力,而是重构了媒体生产的底层逻辑:AI处理80%的标准化信息,人类则专注那20%需要创造力、洞察力和感知力的核心价值。在这场人机协作的革命中,2025年的媒体编辑部,人类与算法已形成新型同事关系,以下几类岗位势必成为媒体机构争夺的战略资源。

关 键 词：算法 DeepSeek 技术迭代 深度融媒 价值锚点 

分 类 号：G21[文化科学—新闻学]