传统劳务市场升级为零工市场的难点与策略——以北京市为例  

作　　者：白贺玲 李莎莎 王佳偎 

机构地区：[1]北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司

出　　处：《人力资源服务》2025年第2期56-61,共6页Human Resource Service

摘　　要：零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业与招工服务的重要载体,主要涉及临时性、短期性等非全日制工作的供需对接,对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。北京市拥有庞大的人口基数和丰富的产业生态,集聚着多样的劳动力资源,催生出了多元化的零工诉求,形成了多种传统劳务市场。本文以北京市传统劳务市场发展为出发点,论述传统劳务市场升级为零工市场的背景,以及零工市场建设运营过程中存在的难点,并提出优化策略,以期助力提升公共就业服务水平,助力零工人员技能提升,推动零工市场健康发展。

关 键 词：传统劳务市场 零工市场 升级 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]