大学生自我效能感对就业能力的影响研究  

作　　者：代佳敏 

机构地区：[1]新疆财经大学

出　　处：《中国就业》2025年第3期86-88,共3页China Employment

摘　　要：自我效能感作为一种重要的心理认知,贯穿于大学生的职业选择、决策制定、工作投入、职场适应及长远发展全过程。具备较高自我效能感的大学生,往往展现出更强的职业信心与适应力,能够在求职和职场环境中灵活应对各种挑战,从而提升自身竞争力。本文从多个维度分析自我效能感对大学生就业能力的深层影响,并提出相应建议,鼓励大学生专注自我提升,推动高校强化教育指导,促使社会提供资源支持,以有效提升大学生的自我效能感,全面提高其就业竞争力。

关 键 词：大学生 自我效能感 就业能力 影响 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]