提升医疗行业人力资源效能 促进高质量就业  

作　　者：王璐[1] 

机构地区：[1]驻马店市第二人民医院(郑州大学附属脑病医院)

出　　处：《中国就业》2025年第4期50-51,共2页China Employment

摘　　要：当前医疗行业面临人才短缺、资源配置不均以及专业技能提升不足等挑战,亟须通过有效的路径提升人力资源的效能。本文首先分析了医疗行业人力资源现状,揭示了存在的主要问题,并结合政策、规划和技术等方面的内容提出了提升路径。重点包括完善人力资源政策和规划、优化人才配置、加强人才培养与职业发展、推动数字化转型、改善工作环境和激励机制等。通过这些措施,能够实现医疗行业人力资源的合理流动与高效利用,推动医疗服务质量的提升,并进一步促进医疗行业的高质量就业。

关 键 词：资源配置 人力资源 高质量就业 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]