党外干部教育培训改革创新的意义、困境及路径  

作　　者：周舟[1] 赵兴云 

机构地区：[1]中共黔西南州委党校,贵州兴义562400

出　　处：《贵州社会主义学院学报》2024年第5期90-96,共7页Journal of Guizhou Institute of Socialism

基　　金：2024年度贵州省统战理论政策研究课题《党外干部教育培训改革创新路径研究》(TZKT2024-035-7)。

摘　　要：党外干部是干部队伍中的一支重要力量,党外干部教育培训是提升党外干部能力素养的主要方式。在党外干部教育培训实践中,贵州各地从整合资源力量、健全组织机构,围绕中心工作、制定目标计划,结合培训需求、布局教学结构,考量多元要素、进行系统管理,运用制度机制、提供培训保障等方面进行改革创新。但基于管理、制度、学员三个层面,面临资源要素优化不够、改革创新基础薄弱,相关机制尚未完善、改革创新缺乏支撑,能力素养有待提升、改革创新缺少动能等困境。推动党外干部教育培训改革创新,亟待促进资源要素流动、夯实改革创新基础,建立健全相关机制、强化改革创新支撑,加快提升能力素养、激发改革创新动能。

关 键 词：党外干部 教育培训 教学 改革 

分 类 号：D523.34[政治法律—政治学]