高职人力资源管理专业学生职业胜任力模型构建研究  

作　　者：陈勇 邓茜 

机构地区：[1]昆明工业职业技术学院,云南安宁650300

出　　处：《经济师》2025年第4期200-202,共3页

基　　金：2025年昆明工业职业技术学院教育教学改革项目“高职人力资源管理专业学生职业胜任力模型构建研究”(2025-05)。

摘　　要：当前,在新的产业、新的业态、新的模式不断发展的趋势下,对人才的培养质量有了更新和更高的要求。通过研究高职人力资源管理专业毕业生在就业和岗位工作中的胜任力要素,构建专业职业胜任力模型,能够帮助高职院校明晰人才培养目标和路径,提升学生就业质量。文章通过收集、编码提炼出初级人力资源管理岗位的职业胜任力特征要素,采取主成分分析法统计分析后,构建出高职人力资源管理专业学生胜任力模型。

关 键 词：高职 人力管理专业学生 职业胜任能力 模型构建 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] G71[经济管理—国民经济]