医院保卫科工作人员应用标准化管理的效果  

作　　者：徐文 胡志坚 尹集体 

机构地区：[1]广州市红十字会医院,广东清远510220

出　　处：《大众标准化》2025年第7期115-117,共3页Popular Standardization

摘　　要：文章探究标准化管理在医院保卫科工作人员中的应用效果。选取2023年5月-2024年8月广州市红十字会医院保卫科(含外包单位)在职工作人员45名,根据时间不同记为管理前(2023年5月-2023年12月)和管理后(2024年1月-2024年8月),管理前采用传统管理模式,管理后采用标准化管理模式,对比管理前后工作人员情绪智力能力、工作投入程度及职业使命感。管理后工作人员情绪智力能力评分、工作投入程度、职业使命感均高于管理前(P<0.05)。标准化管理模式在提高工作人员情绪智力能力、改善工作投入程度、强化职业使命感方面效果更加显著。

关 键 词：保卫科 标准化管理 情绪智力能力 工作投入程度 职业使命感 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]