人工智能技术应用对人力资源市场的影响  

作　　者：谢清文 

机构地区：[1]德阳市人社局

出　　处：《四川劳动保障》2025年第7期6-8,共3页

摘　　要：人工智能技术赋予了计算机及机器模拟人类智慧及解决复杂问题的能力,其技术体系展现出了具有基础建设性质的高复杂度技术特性。人工智能技术的不断突破、新业态持续涌现、新应用加快拓展,已成为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。当前,人工智能产业技术体系包括大数据和云计算、物联网、5G/6G等24个技术类别。其中,以深度求索为代表的人工智能所具备的听觉理解、视觉识别、思维推理及行动执行等类似人类的特性,对劳动力市场产生了深远的影响。由此可见,在人工智能技术日益发展的当下,人力资源市场作为人才资源流通的中枢平台,正面临着前所未有的发展机遇与变革挑战。一方面,人工智能技术迅速发展,并在企业智能管理、智能制造、智能网联汽车等领域得到广泛应用,对人力资源市场产生了深远影响,包括劳动力替代、高技能人才需求增加、新就业岗位创造、人力资源管理的智能化、机器客户的兴起和削减技能溢价等。另一方面,人工智能技术的应用虽然提高了企业效率,但也带来了劳动力市场结构性矛盾加剧、劳动力市场需求不平衡等,特别是老年劳动力面临就业挑战。通过探讨人工智能技术应用对人力资源市场的影响,重点分析未来趋势与挑战,提出畅通人才发展空间、推动企业人工智能实践、兜牢民生保障底线和推动普惠共赢发展的意见建议,以促进人力资源市场的健康发展和人工智能技术的有效应用。

关 键 词：高技能人才 劳动力替代 人工智能技术 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]