数字化赋能基层年轻干部培养的路径探索  

作　　者：张伊梦 何涛 

机构地区：[1]南通大学第二附属医院

出　　处：《四川劳动保障》2025年第7期23-25,共3页

基　　金：2024年南通市社会科学基金(编号:2024BNT009);2023年江苏省医院协会医院管理创新课题(编号:JSYGY-3-2023-596)。

摘　　要：基层年轻干部身处党和国家事业的最前沿阵地,是将各项政策精准传递至基层群众的关键纽带,更是推动基层社会蓬勃发展的主力军。随着大数据、人工智能、云计算等前沿高新技术蓬勃兴起并广泛应用,对基层年轻干部的知识储备、专业技能以及应变能力等诸多方面提出了全新要求。因此,需要围绕数字化赋能基层年轻干部培养这一核心主题,深入挖掘数字化浪潮带来的诸多发展机遇以及现实挑战,从培训体系的重塑再造、实践锻炼模式的创新优化、管理评价机制的精细升级等多个维度切入,探索借助数字化前沿技术全方位提升基层年轻干部综合素养与履职能力的有效路径,力求打造一支契合新时代发展需求、充满朝气与活力的基层年轻干部队伍。

关 键 词：数字化赋能 基层年轻干部 培训体系 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]