妇产科护理管理中护士分层管理模式的作用  

作　　者：孙中芳 

机构地区：[1]山东国欣颐养集团枣庄医院护理部,山东枣庄277100

出　　处：《中国城乡企业卫生》2025年第3期171-173,共3页Chinese Journal of Urban and Rural Enterprise Hygiene

摘　　要：目的 探究在妇科护理管理中实施护士进行分层管理模式,分析对患者及护士产生的影响及应用价值。方法 选取2022年1-12月山东国欣颐养集团枣庄医院妇产科30名护士作为研究对象,根据奇偶数分组法,将奇数列入对照组,偶数列入观察组,每组各15例。对照组实施常规护理管理,观察组实施护士分层管理。比较两组综合能力及工作满意率。结果 观察组护理能力评分和带教能力评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组工作总满意率为100.00%,高于对照组的60.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=5.208,P<0.05)。结论 实施护士分层管理模式,能够有效提高妇产科护士综合技能,并提升整体护理工作满意度,能够为更多妇产科患者的健康保驾护航,使患者可以尽早康复,值得临床推广应用。

关 键 词：妇产科 护理管理 护士分层管理 

分 类 号：R246.3[医药卫生—针灸推拿学]