检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:本刊评论员
机构地区:[1]不详
出 处:《财政监督》2025年第7期1-1,共1页
摘 要:预算部门是预算编制和执行的重要主体,肩负着运用财政资金为社会提供公共服务和公共产品的重要职能。可以说,管好部门预算,财政绩效、政府履职效能就能在很大程度上得到保障。部门预算绩效管理的首要问题是:有限的财政资金依据什么分配到一个具体部门和单位?传统的“基数+增长”预算模式在方法论上是机械式地推理,难保科学精准;在管理体制上容易产生自下而上粉饰、“掺水”,自上而下决策主观性强、客观依据不足,导致部门间苦乐不均,陷入争取财力的无序竞争,甚至产生寻租腐败现象;在后果上容易导致事权财权不匹配,“为了花钱而花钱”等部门履职效能低下、资金浪费现象。
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