乡村振兴战略背景下乡村人才回流路径研究——以合肥市R村为例  

作　　者：徐心瑶 

机构地区：[1]安徽城市管理职业学院健康养老学院,安徽合肥230011

出　　处：《南方农机》2025年第9期84-87,共4页

基　　金：安徽省高校2023年度人文社科研究课题“共同富裕视角下人力资源服务助推乡村人才振兴发展研究”(2023AH051491);安徽省高校2022年度省级质量工程课题“人力资源管理传统专业改造升级”(2022zygzsj004)。

摘　　要：乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的核心要素,但当前乡村普遍面临人才引进难、培育难、配置难、激励难等现实困境。基于此,文章以合肥市R村为研究对象,通过问卷调查、个别访谈、实地观察等方法,发现R村在专业合作社的模式中,建成了集特色龙虾养殖、有机稻种植等为一体的“稻虾共作”产业基地,实现了增收致富的目标。但是随着乡村经济发展,出现了乡村人才回流难的问题。并基于这些问题,提出了相应的路径建议,包括发展乡村特色产业,拓宽引才新型渠道;加强乡村技能培训,提升人才专业素养;优化人才配置政策,规范选人用人标准;健全人才激励机制,铺设人才发展通道。研究结果表明,探索科学有效的乡村人才回流路径,有助于更好地为乡村振兴赋能,助力产业振兴,推动乡村发展。

关 键 词：乡村振兴 人才振兴 人才回流 

分 类 号：F323[经济管理—产业经济]