县域医共体人事制度改革研究--以嘉兴县域医共体建设为例  

作　　者：李佳 

机构地区：[1]嘉兴市第一医院

出　　处：《环渤海经济瞭望》2025年第4期131-133,共3页

摘　　要：一、前言 2018年,浙江省提出建设县域医共体,嘉兴所辖桐乡市成为全省首批11个试点县之一。2019年,县域医共体在全省铺开,嘉兴所辖五县(市)均推进县域医共体建设。2020年11月27日,浙江省人大常委会作出《关于促进县域医疗卫生服务共同体健康发展的决定》,县域医共体建设正式入法。开展县域医共体建设,是落实分级诊疗制度、整合县镇医疗资源、提升县域医疗卫生服务能力、推动共同富裕示范区建设的具体举措。目前,嘉兴正全力推进县域医共体建设,各县(市)均成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各相关部门为成员单位的医共体委员会,统筹推进县域医共体建设。

关 键 词：嘉兴 人事制度改革 分级诊疗制度 县域医共体 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]