检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]新乡医学院卫生健康管理学院
出 处:《产业与科技论坛》2025年第6期225-227,共3页Industrial & Science Tribune
基 金:教育部人文社科规划基金项目“疫情冲击下医疗机构员工韧性的重塑机制与干预策略研究”(编号:22YJAZH043);河南省教育规划重点项目“疫情背景下医学生职业韧性的塑造机制与教育策略创新研究”(编号:2023JKZD18);河南省研究生教育改革与质量提升工程项目“卫生人力资源管理实验实训教程”(编号:YJS2023JC19)阶段性研究成果。
摘 要:“教育强省”背景下,河南省的高等教育进入了内涵式、高质量发展的阶段,人才引进也在不断地发生变化,高校对于人才的竞争日趋激烈,各级各类高校都使出浑身解数,出台人才引进政策吸引人才,都将培育和招揽人才列为重点,打好人才引进“组合拳”。本文探讨高校开展人才引进工作的必要性,分析民办高校人才引进过程中遇到的问题并提出应对策略,以便高校更好地开展人才引进工作。
分 类 号:G647[文化科学—高等教育学]
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