订立无固定期限劳动合同时,劳动合同约定条件如何确定?——无固定期限劳动合同典型问题系列分析(二)  

作　　者：刘锴达 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第4期10-12,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：在劳动者具备签订无固定期限劳动合同的条件下,一旦劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对于无固定期限劳动合同,我们已知劳动合同期限无确定终止时间,那么劳动合同中的其他重要条件,比如工资、工作时间、工作岗位、工作地点等,又该如何确定呢?

关 键 词：无固定期限劳动合同 条件确定 工作岗位 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]