检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:秦美虎
机构地区:[1]北京大成(兰州)律师事务所,甘肃兰州730000
出 处:《法制博览》2025年第10期64-66,共3页Legality Vision
摘 要:近年来,在市场化用工的大背景下,越来越多的企业选择采用业务外包的方式,将通勤、安保等业务外包给专业的第三方完成,从而有效降低企业自身的用人成本,提升自身主业竞争力。但在实践过程中,存在部分企业虽名为采取“业务外包”的用工形式,但最终仍被人民法院认定为“事实劳动关系”或“劳务派遣”,进而承担相应的责任风险。本文旨在通过对业务外包用工模式的特点以及存在的问题进行梳理分析,并针对性提出风险防范建议,帮助企业更加规范合规实施业务外包,有力维护企业合法权益。
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