基于层次分析法的A事业单位BSC绩效评价体系构建研究  

作　　者：雷静 

机构地区：[1]内蒙古自治区监委留置管理中心,内蒙古呼和浩特010000

出　　处：《内蒙古科技与经济》2025年第5期48-51,共4页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：为提升A事业单位绩效考核评价的科学性,文章运用平衡计分卡(BSC)的基本原理,研究构建了A事业单位绩效评价体系。基于AHP层次分析方法,从财务、客户、内部流程、学习和成长维度分别形成附权重值的绩效评价核心指标体系,以期为事业单位实施绩效管理提供参考借鉴。

关 键 词：平衡积分卡 事业单位 绩效评价 

分 类 号：F810[经济管理—财政学]