地市级主流媒体人才队伍建设的贵州探索  

作　　者：张波[1] 

机构地区：[1]贵州大学传媒学院

出　　处：《新闻论坛》2025年第2期46-49,共4页News Tribune

基　　金：2024年度贵州省哲学社会科学规划一般课题“贵州省地市级主流媒体深度融合发展研究”(批准号:24GZYB120)阶段性成果。

摘　　要：人才队伍是地市级主流媒体的第一生产力,有效的人才队伍建设对于地市级主流媒体系统性变革至关重要。基于对贵州省多家地市级主流媒体的实地调研,发现通过党建引领人才工作、合理配置人力资源、深化人事制度改革、健全人才培训体系,贵州省地市级主流媒体人才队伍建设取得了一定成效,但也面临着人才队伍结构不够合理、人才业务技能不够全面、人才引进渠道不够畅通、人才激励措施不够完善等难点。为了推动人才队伍更好地服务于地市级主流媒体的融合发展,应加强人才队伍建设规划,加大人才政策指导力度,创新人才队伍培养机制,优化人才发展生态环境。

关 键 词：地市级媒体 融媒体中心 新型主流媒体 人才队伍建设 

分 类 号：G206[文化科学—传播学]