德国开发科研类退休人才  

作　　者：付少青 王皓 

机构地区：[1]不详

出　　处：《刊授党校》2025年第4期51-51,共1页

摘　　要：德国政府明确指出用人单位在聘用劳动人员过程中不能有任何关于年龄上的歧视。迫于财政压力,早在20世纪90年代,德国政府就撤销了有关提早退休的相关政策,并大力开展促进人力资源发展的相关工作。21世纪初,德国政府颁布了《反对雇佣年龄歧视法案》,明确指出用人单位在聘用劳动人员过程中,不能有任何关于年龄上的歧视,鼓励企业更多地雇用退休人员。

关 键 词：德国政府 反对雇佣年龄歧视法案 退休人才 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]