四维度优化国企女职工工作路径  

作　　者：周游 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2025年第4期101-102,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：习近平总书记指出,妇女作为物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的重要力量。在国有企业发展进程中,女职工群体凭借其独特的柔性特质、坚韧毅力和细腻情感,深度融入企业发展的各个环节,为企业高质量发展注入了源源不断的动力,充分彰显了巾帼力量在基层治理现代化进程中的重要价值与突出贡献。近年来,国有企业工会高度重视女职工组织(以下简称:女工组织)与女职工工作委员会(以下简称:女工委)的建设。围绕企业女职工工作,着力从协同共进、精准服务、激发活力和环境建设四个维度探索创新,构建了工作机制一体化、需求响应精细化、发展动力多元化,支持保障全面化的的实践路径。通过这一路径,全面激发女职工潜能,提升其职业素养,切实保障女职工合法权益,全方位推动女职工工作的全面发展。通过凝聚巾帼力量,为企业高质量发展提供了有力支撑、为基层治理现代化建设增添光彩,实现了企业发展与社会进步相互促进的双赢局面。

关 键 词：女职工 激发活力 高质量发展 精准服务 巾帼力量 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]