宁波数字化产业紧缺人才的引进培育机制研究  

作　　者：刘艳彬[1] 穆鑫岩 李建花 

机构地区：[1]浙大宁波理工学院,浙江宁波315000 [2]宁波科技信息与战略研究院,浙江宁波315000

出　　处：《科技成果管理与研究》2025年第4期22-25,共4页Management And Research On Scientific & Technological Achievements

基　　金：浙江省软科学重点项目“浙江省重点产业领域战略科技人才引育和使用机制研究”(2024C25020)资助。

摘　　要：随着数字经济的发展,数字化产业人才紧缺成为一个函待解决的问题。通过分析符合产业战略发展要求的数字化产业人才特征与类别,基于宁波数字化产业人才的基础现状,对宁波数字化产业紧缺人才的引育策略进行探讨,提出数字化产业紧缺人才的外引、内培与优化路径和策略,为解决数字化产业人才紧缺问题提供新思路。

关 键 词：数字化产业 紧缺人才 人才引育 

分 类 号：G124[文化科学]