招才引智,打造妇幼人才“强磁场”  

作　　者：冯茹 

机构地区：[1]安徽省利辛县妇幼保健计划生育服务中心

出　　处：《人力资源》2025年第7期60-61,共2页Human Resources

摘　　要：人才作为战略资源在健康中国建设中具有基础性作用,其配置效能直接影响医疗卫生服务供给侧结构性改革成效。县域妇幼保健机构作为三级诊疗体系的网底支撑,承载着落实乡村振兴战略、保障妇幼群体健康权益的核心职能。当前基层妇幼医疗人才面临结构性失衡与能力断层双重挑战,突出表现为人才总量不足、人才结构不合理、人才流失较为严重等问题。近年来,安徽省L县妇幼保健计划生育服务中心围绕妇幼医疗队伍建设,积极拓展人才培养工作思路,创新工作方法,不断提升专业技术水平,增强妇幼医疗保健服务能力,为破解基层妇幼人才困境提供了可资借鉴的范式。

关 键 词：基层医疗 人才流失 人才配置 乡村振兴战略 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]