岗位奖励在医院手术室工作中的激励作用  

作　　者：童志丹[1] 富卫华[1] 张晓萍[2] 周立[2] 

机构地区：[1]第二军医大学长征医院手术室,上海200003 [2]第二军医大学长征医院护理部,上海200003

出　　处：《解放军护理杂志》2003年第1期76-77,共2页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：岗位是最能体现职工劳动差距的基本单位。我院手术室根据不同的业务要求 ,将岗位分为 5类 ,并根据岗位的高低拉开奖金档次。实行岗位奖金 ,充分体现不同水平的劳动价值 ,体现了业务技术的含金量。通过竞争上岗 ,调动了护士的工作积极性 ,促进了护士学习业务的主动性 。

关 键 词：岗位奖励 医院 手术室工作 护理管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R472.3[医药卫生—公共卫生与预防医学]