解读“波特—劳勒激励”模式完善大学科技园激励体系  

Unscrambling the Incitement Model of "Porter-Lawler",Consummating Incitement System in the University S&T Park

作　　者：勾瑞波[1] 蒋言斌[2] 

机构地区：[1]中南大学政治学与行政管理学院,湖南长沙410083 [2]中南大学法学院,湖南长沙410083

出　　处：《研究与发展管理》2003年第2期76-79,84,共5页R&D Management

摘　　要：在解读、借鉴“波特—劳勒激励模式”的基础上 ,针对我国大学科技园被激励对象——高科技及其管理人员的具体特点 。Based on 'the incitement model of Porter-Lawler',and considering the concrete characteristics of incitement target-high S&T and its administrative personnel of university S&T parks in our country,it puts forward several measures for incitement.

关 键 词：“波特一劳勒激励”模式 大学科技园 激励措施 科研管理 

分 类 号：G311[文化科学] G644