为什么年轻人工资上涨得这么快?——对1990年代中国城镇工资结构变动的解释  

Explaining Rising Relative Wages of Young Workers in Urban China in the 1990s

作　　者：李晓华[1] 赵耀辉[2] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院 [2]北京大学国家发展研究院

出　　处：《劳动经济研究》2015年第4期31-51,共21页Studies in Labor Economics

基　　金：国家自然科学基金(批准号:71003104);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(批准号:12JJD790045)对研究工作的资助

摘　　要：本文利用国家统计局的中国城镇住户调查数据以及1990年、2000年的人口普查数据,分析了1990年代中国城镇劳动力市场上年龄别工资结构的变动情况及其原因。研究发现,这一时期年轻人的相对工资快速上涨,特别是在1990-1995年间,新工人工资上涨较快,与老工人的工资差距缩小了17.4%。应用供给-需求-制度的分析框架,我们将相对工资变动的原因归结为四个方面:行业租金的变动,相对劳动供给的变动,产品需求引致的劳动需求的变动以及相对技术效率的变动。分解结果显示,1990年代技能偏向型的技术进步解释了年轻人相对工资上涨的绝大部分,而产业结构改变带来的对不同年龄组相对需求的变动对其相对工资影响不大,该时期年轻劳动力的相对供给增加对年轻人相对工资的上涨起到了减缓的作用。此外,我们发现,1990年代前期,租金对新工人与老工人的相对工资上涨有小幅推动作用(6%);在1990年代后期,行业和所有制租金影响力度相当而方向相反,制度因素对年轻人相对工资变动的影响非常微弱。This paper analyzes Urban Household Survey and Census data from 6 provinces to study the demand and supply determinants of rising relative wage of young workers in urban China during the 1990 s.It finds that the increase in general technical efficiency is the most important force driving up the relative wages of young workers;shifts in labor supply help negate the growing wage differentials between young and old workers;and changes in product demand reduce relative wage differentials between young and old workers but are relatively unimportant.Industrial wage rents enlarge wage differentials between young and old workers but has almost no effect on the wage differentials in the late 1990 s.

关 键 词：工资差距 工资经验回报 相对工资 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]