人力资本营运产权测评的计量模型  

Accouting Model for the Labor Resource in a Company

作　　者：张军[1] 

机构地区：[1]四川大学经济学院,四川成都610064

出　　处：《西南民族学院学报（哲学社会科学版）》2003年第4期134-137,共4页Journal of Southwest University for Nationalities(Philosophy and Social Sciences)

基　　金：四川省"十五"社科重点研究课题"四川省传统优势企业竞争力评估与提升研究"项目的阶段性成果

摘　　要：人力资本的内涵有广义和狭义之分 ,人力资本测评主要是指对人力资本营运产权的转移 (或半转让 )价格 (或收益 )进行测算。由于人力资本营运产权的特殊属性 ,决定了人力资本测评的计量模型必须遵循如下原则 :以初始投资为测评基础 ;以协商谈判为测评手段 ;以经营业绩为再测评依据。

关 键 词：人力资本 营运产权 产权测评 计量模型 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]