数据挖掘与人才素质评价  

On Data Mining and the Appreciation of Human Quality

作　　者：张德新[1] 崔巍[1] 蒋天发[2] 

机构地区：[1]郧阳师范高等专科学校物理系,湖北丹江口442700 [2]中南民族大学计算机科学学院,武汉430074

出　　处：《计算机工程与应用》2003年第19期192-193,223,共3页Computer Engineering and Applications

基　　金：湖北省教育厅重点科研基金资助项目(编号:99S056)

摘　　要：根据数据挖掘技术的概念、数据的组织方式和系统的设计方法,利用k-中心算法对人才素质进行分类,借助判定树归纳分类法对人才素质进行分析和评价,提出了混合数据挖掘算法,提高人才素质评价的高效性和科学性。Based on an analysis of the basic concepts of data warehouse,the forming way of data and the design method of system,a data warehouse used to appraise human quality is built so as to gather all the decentralized data,at the same time ,improve the efficiency and accuracy of the appreciation of human quality.

关 键 词：数据挖掘 人才素质 聚类分析 判定树归纳法 

分 类 号：TP311[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]