两种公选面试评分方法之比较  

作　　者：朱国镇 

机构地区：[1]中共浙江丽水市委组织部副部长

出　　处：《领导科学》2003年第10期22-23,共2页Leadership Science

摘　　要：面试,是公开选拔领导干部的一个必要环节,也是被人们视为选优汰劣的重要环节然而,从当前普遍开展的公选工作的过程来看,面试又是最需要规范的环节,其中,面试的评分方式就是亟待规范的重要内容.

关 键 词：中国 干部人事工作 公开选拔原则 干部任用 面试评分方法 量化评分法 模糊议定法 二次评分法 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]