培训:商业银行必须面对的重要课题  

作　　者：张兴洪[1] 戴绍东 

机构地区：[1]中国建设银行大连分行 [2]中信实业银行大连分行

出　　处：《经济工作导刊》2003年第12期34-34,共1页Economic Working Guide Periodical

摘　　要：中国入世以来,各家商业银行纷纷制定了“留人策略”,并把培训提到了空前的重要地位,成为留人策略中至关重要的课题。 一、培训是世界著名企业发展的必需手段 西方管理学家把对世纪的竞争确定为一流管理人才的竞争,并把培训视为各企业发展的必需手段。据资料统计,在英、美发达国家。

关 键 词：商业银行 人才培训 人力资源 培训管理体制 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学] C975[经济管理—劳动经济]